Pare um momento e pense em alguns fatores que, em sua opinião, são fundamentais para o sucesso. Pronto? Com certeza na sua lista você deve ter citado itens como força de vontade, talento, lealdade, capacidade intelectual, boa formação... No entanto, nada disso funcionará sem a perseverança. Claro que todos esses itens são importantes, mas se desistir no primeiro obstáculo nada disso será válido.
Se olhar atentamente a biografia de pessoas bem sucedidas fica claro que a perseverança está sempre presente. É essa característica que nos faz prosseguir quando a maioria já desistiu, que a leva a vencer onde outros fracassaram e a tornar possível o que para muitos é impossível. Contudo não se deve confundir a perseverança com a obsessão. Há momentos em que é preciso avaliar objetivos e métodos, escolhas e caminhos e isso não significa inconstância, sim um sinal de maturidade e crescimento. Se a perseverança é fundamental, permanecer no erro é obsessão.
Um exemplo de perseverança é Nelson Mandela, que reescreveu seu destino muitas vezes, mas alcançou o seu objetivo. O sul-africano nasceu em uma área rural e muito provavelmente seguiria o destino de seu pai: ser agricultor e cuidar de um rebanho. No entanto, com a morte de seu pai Mandela foi viver com um familiar que era líder tribal. Insatisfeito com as regras dali, mudou-se para Joanesburgo onde se tornou um aprendiz em um escritório de advocacia. Foi aí que se envolveu nas lutas estudantis contra o Apartheid, o regime segregacionista que vigorava na África do Sul. Ali a minoria branca dominava e oprimia a maioria negra. Mandela ficou preso por 27 anos e se transformou em um símbolo pela luta contra o regime violento e preconceituoso que vigorava em seu país. Sua prisão gerou protestos em todo o mundo e devido às pressões internas e internacionais Mandela foi solto e eleito como presidente.
A perseverança é mais do que uma qualidade: é um princípio. A firmeza e a constância nos propósitos e nas ações fizeram Nelson Mandela prosseguir em sua luta contra um regime opressor e sair-se vitorioso. Vemos que as figuras bem-sucedidas perseveram porque sabem que a transformação que almejam é um processo cuja consolidação requer tempo, paciência e empenho contínuo. Elas passam por uma transição.
Existe uma diferença entre transição e mudança. A transição é um processo no qual um sistema é substituído por outro. E, como todo processo, tem seu tempo de maturação para que as transformações possam ser absorvidas e incorporadas por todos. Nesse sentido, a mudança passa a ser vista como um aspecto da transição. O objetivo da transição não é simplesmente mudar, mas garantir que as mudanças conduzam à ruptura de hábitos, tradições, mentalidades ou estruturas prejudiciais, obsoletos ou improdutivos, implantando no lugar disso, um sistema mais benéfico e produtivo.
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